Имя | Лариса |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Город проживания | Караганда |
Заработная плата | от 100 000 тнг. |
График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Высшее |
Опыт работы | 5 лет 11 месяцев |
Пол | Женский |
Возраст | 56 лет (3 апреля 1968) |
Опыт работы
|
Период работы | июль 2014 — декабрь 2014 (6 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ТОО "Дедов" |
Обязанности | Работа по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров.
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
Табелирование.
Учет личного состава.
Разработка штатного расписания.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Составление и выполнение графиков отпусков.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
Хранение и заполнение трудовых книжек.
Ведение установленной документации по кадрам.
Разработка и проведение корпоративных мероприятий. |
|
Период работы | январь 2013 — август 2013 (8 месяцев) |
Должность | Менеджер по работе с персоналом |
Компания | ТОО "Евро Маркет Комплект" |
Обязанности | Работа по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров.
Разработка должностных инструкций.
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
Табелирование.
Учет личного состава.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Составление и выполнение графиков отпусков.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
Хранение и заполнение трудовых книжек.
Ведение установленной документации по кадрам.
Дополнительные обязанности: разработка и проведение всех корпоративных мероприятий. |
|
Период работы | март 2010 — июль 2011 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Начальник отдела по работе с персоналом |
Компания | АО "Евразиан Фудс" (бывший "Карагандинский маргариновый завод" |
Обязанности | Руководство работниками, входящими в состав ОРП.
Работа по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров.
Установка прямой связи с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.
Участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия.
Проведение аттестации работников предприятия
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
Учет личного состава.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Составление и выполнение графиков отпусков.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
Хранение и заполнение трудовых книжек.
Ведение установленной документации по кадрам.
Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Дополнительные обязанности: разработка и проведение всех корпоративных мероприятий.
Сведения о поощрениях:
11.10.2010г. - благодарность за организацию и проведение семинара по программе "Технология производства масложировой продукции".
30.12.2010г. - премирована по итогам года в размере 30 % от ИФОТ. |
|
Период работы | июль 2007 — февраль 2010 (2 года 8 месяцев) |
Должность | Менеджер по кадрам |
Компания | ТОО "Evita Plus" ("Эвита Плюс"), сеть супермаркетов "ЮЖНый" |
Обязанности | Работа с базой в 1С: Бухгалтерия 7.7.; Заработная плата и управление персоналом 8.
- кадровый учет, кадровое делопроизводство, прием и увольнение сотрудников
(450 человек);
- регистрация больничных листов, выдача справок с места работы, справок о доходе, выдача командировочных листов и их регистрация;
Совмещение бухгалтера-расчетчика:
- ведение табелей учета рабочего времени, ведомостей начисления, расчетно-платежных ведомостей
- начисление отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, больничных листов;
- составление и сдача месячных, квартальных, годовых статистических отчетов по труду. |
|
Период работы | июнь 2006 — октябрь 2006 (5 месяцев) |
Должность | Инспектор отдела кадров |
Компания | ТОО "Корпорация Казахмыс" |
Обязанности | Кадровый учет, кадровое делопроизводство. |
|
Период работы | март 2006 — май 2006 (3 месяца) |
Должность | Главный специалист отдела жилищно-коммунального, по результатам конкурсного отбора, г. Караганда. |
Компания | Аппарат Акима района имени Казыбек би г. Караганды |
Обязанности | Жилищно-коммунальное хозяйство. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1992 год |
Учебное заведение | Алматинский Энергетический институт |
Специальность | Ратиотехника и связь, инженер-радиотехник |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Немецкий (Базовый) |
Владение компьютером | Продвинутый пользователь |
Курсы и тренинги | 2011
"Система оценки и адаптации персонала"
Центр Организационного развития " Профессионал" "HR-Consulting". Тренер: Стрыгина Лина., менеджер по персоналу
2010
"Система найма и адаптации персонала"
Центр Организационного развития " Профессионал" "HR-Consulting". Тренер: Стрыгина Лина., менеджер по персоналу
2009
Практическое применение Трудового Кодекса с пользой для организации.
Центр Организационного развития " Профессионал" "HR-Consulting". Тренер: Стрыгина Лина., менеджер по персоналу |
Навыки и умения | Умение разбираться в людях
Знание законодательства
Ответственность и умение брать решение вопросов на себя
Объективность
Умение обучать и обучаться |
