Ведущий специалист по кадрам

Имя

Сауле

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Город проживания

Караганда

Заработная плата

от 250 000 тнг.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

10 лет 6 месяцев

Пол

Женский

Возраст

55 лет   (9 апреля 1969)

Опыт работы

Период работы

апрель 2005 — по настоящее время   (19 лет 8 месяцев)

Должность

Ведущий специалист по кадрам

Компания

ТОО "Корпорация Казахмыс"

Обязанности

1.Обеспечить ведение следующих книг и журналов
2.Обеспечить составление всех видов установленной отчетности
3.Составлять, согласовывать графики отпусков работников и организация выполнения их, совместно с отделами труда и заработной платы предприятий.
4.Обеспечение соблюдения Трудового кодекса Республики Казахстан в части приема, перевода на другую работу, а также увольнения работников, применения труда женщин и подростков, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и проведения мероприятий по укреплению производственной и трудовой дисциплины в структурных подразделениях корпорации.
5.Ответственность
6.Поддерживать связи и вести деловой обмен информацией со всеми структурными подразделениями, департаментами, управлениями, отделами и службами корпорации по всем возникающим в процессе работы вопросам.
7.Осуществлять: Постоянно: сверку трудовых книжек, трудовых договоров и личных карточек работников для сопоставления учетных данных:
- учет работников пенсионного возраста, работающих пенсионеров и инвалидов;
- учет работников, принятых на предприятие в качестве учеников или стажеров;
- учет работников, принятых на предприятие на определенный срок;
- учет принятых на предприятие молодых специалистов, обучавшихся по договорам (контрактам) корпорации;
- учет студентов высших учебных заведений, учащихся колледжей и профессиональных школ, принятых на предприятие для прохождения производственной практики;
- регистрацию запросов органов социальной защиты населения и учреждений, назначающих пенсии и пособия, а также писем бывших работников предприятия с связи с назначением пенсии и пособия;
- ознакомление работников под роспись с кадровыми документами, касающимся непосредственно трудовой деятельности на данном предприятии (приказы о назначениях, перемещениях, наказаниях, поощрениях, о переводе или о расторжении трудового договора);
- ознакомление работников под роспись с записями в личной карточке, сделанными на основании приказов;
- передачу в Управление кадров представлений о назначении руководителей и главных специалистов корпорации и структурных подразделений корпорации на номенклатурные должности.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2002 год

Учебное заведение

Жезказганский университет им.Байконурова

Специальность

Педагогика и методика начального обучения

Образование

Среднее специальное

Окончание

1988 год

Учебное заведение

Джезказганское педагогическое училище

Специальность

Учитель начальных классов

Дополнительная информация

Иностранные языки

Немецкий (Базовый), Казахский (Свободный)

Владение компьютером

Продвинутый пользователь

Навыки и умения

В офисных приложениях: Microsoft Office
В программах: ИСУП, ORACLE.